Empresa ubicada en Santiago Centro, (metro Santa Lucía) requiere Jefe de RRHH para equipo de Gestión Humana

Modalidad: Presencial
Horario: lunes a viernes de 9:00 a 18:00. Una Hora de Colación.
Disponibilidad de trabajar un sábado cada dos meses aproximadamente de 9:00 a 13:00

FUNCIONES GENERALES DEL CARGO:

Supervisar y direccionar el equipo de generalistas del área de servicios compartidos.
Coordinar estrategias efectivas que atiendan las solicitudes y requerimientos del cliente a partir del análisis de sus necesidades (Gestión de Indicadores, data, entre otros)
Realizar auditoria de procesos del área de servicios compartido en tiempo y forma.
Gestionar instancias de comunicación del área de servicios compartidos con la cartera de cliente, gerencias y CEO.
Modelar un sistema de trabajo modo rol espejo que preste apoyo en la incorporación de estrategias aplicadas en gestión humana para el cono sur (Perú, Argentina, Bolivia, Paraguay) a fin de replicar o contribuir en el desarrollo de los procesos.
Realizar la centralización contable y coordinación con área financiera.
Ejecutar reuniones de coordinación con el centro de habilidades y gestión del cambio a fin de hacer entrega de solicitudes y revisión de estatus de estas.
Brindar atención y coordinación directa con abogados frente a casos de fraude o alta complejidad laboral en coordinación con áreas de control interno y gerencias involucradas.
Realizar la correspondiente gestión con comité interno de casos escalables por ley karin.
Verificar el nivel de cumplimiento de los estándares de servicio prestados por el área de servicios compartidos y monitorear las evaluaciones correspondientes.
Realizar análisis de estructuras de compensaciones y desarrollo de propuestas de sistemas de incentivos según las necesidades y descriptores de cargos.
Realizar estudios de compensaciones y sistemas de incentivos según corresponda para las empresas del holding farallones.
Tener participación y colaboración en presentaciones a Gerencia y empresas clientes.
Gestionar estudios de productividad laboral en conjunto con el área de CDH.
Participar en la construcción del presupuesto del área de gestión humana.

Beneficios:
- Caja de Compensación
- Al año: Regalo de cumpleaños y medio día libre
- Capacitaciones y Desarrollo Profesional
- Al pasar a contrato indefinido oportunidad de adquirir Seguro Complementario