Nos encontramos en la búsqueda de un/a Encargado/a de Remuneraciones para ser parte de la Gerencia de Recursos Humanos de importante empresa del rubro industrial. La principal responsabilidad del cargo es gestionar los procesos de pago de las remuneraciones, asegurando el cumplimiento de los pagos, según directrices entregadas por la gerencia, velando por el cumplimiento de la legislación laboral vigente y las políticas internas.
Las principales responsabilidades del cargo son:
Generar y procesar el cálculo y pago de remuneraciones fijas, variables y pago de las horas extras.
Conducir y controlar la gestión de imposiciones y/o descuentos (afp, Isapre, préstamos, convenios, etc.). Asegurando el cumplimiento de obligaciones legales en materia laboral, previsional y tributaria.
Revisar y preparar los Cálculos de Finiquitos.
Administrar contratos de trabajo, anexos, finiquitos y certificados laborales.
Mantener actualizada la base de datos del personal (físico y digital).
Gestionar los procesos de ingreso, modificaciones y término de trabajadores ante entidades externas (Previred, Dirección del Trabajo, AFC, etc.).
Elaborar informes y reportes relacionados con el área.
Supervisar y verificar el control de asistencia de personal coordinando su ingreso al sistema ERP