¿Buscas una experiencia desafiante, con impacto social en la organización que se preocupa por la calidad de vida y desarrollo integral de sus equipos? ¡Este cargo es para ti!
Somos una organización privada sin fines de lucro, líder en el rubro de las mutualidades que vela por la seguridad y salud ocupacional. Protegemos a más de 3 millones de trabajadores, poniendo a disposición todo nuestro talento y pasión por hacer de Chile el país que mejor cuida a las y los trabajadores y sus familias. Situamos a las personas al centro de la organización y promovemos ambientes de trabajos sanos, seguros y diversos. Actualmente estamos certificados por Great Place to Work como un gran lugar para trabajar.
Queremos que seas nuestro/a próximo/a Analista de Compensaciones para el área de Personas
¿Cuáles son los objetivos del cargo?
Analizar y gestionar compensaciones en la organización para asegurar equidad, competitividad y alineación con la estrategia corporativa.
¿Cuáles serán tus principales desafíos?
Generar propuestas de compensaciones para los diferentes cargos de la organización, considerando equidad y competitividad entre otros factores.
Analizar y proponer rentas de contratación y mejoras en modelos para los diferentes cargos de la organización.
Evaluar y pesar cargos para establecer banda y nivel de acuerdo a metodología definida.
Generar mensualmente reportes y estatus de gestión, tal como el Maestro de Compensaciones actualizando correctamente los parámetros para su correcto uso, tales como niveles, rentas, parámetros previsionales, bonos, entre otros.
Cálculo y envío de información a áreas solicitantes de gestión de personas, estudios de mercado, negociaciones colectivas, entre otros requerimientos.