El grupo Komatsu Cummins es una empresa inclusiva, comprometida con la promoción de la diversidad, equidad e igualdad de oportunidades.  
Nuestra empresa incorpora al mercado experiencia, tecnología, soporte e innovación siendo uno de los líderes mundiales en su rubro.
 
TERRITORY MANAGER (AFTERMARKET MINERÍA) - QUILICURA
 
Propósito del Cargo
 
La minería en Latinoamérica es estratégica para Komatsu, requiriendo soluciones integradas para asegurar la continuidad operativa. El Territory Manager lidera la relación entre la fábrica y los distribuidores, gestionando la venta de componentes, repuestos y servicios, y coordinando equipos comerciales y de soporte. Además, impulsa iniciativas para mejorar eficiencias operativas y adoptar herramientas digitales.
 
Principales actividades:
 
Dar seguimiento al negocio y gestionar relaciones con distribuidores, fábricas y clientes, proyectando la demanda, evaluando oportunidades y coordinando el flujo de información clave (venta, flotas, contratos, servicios, etc.).
Desarrollar relaciones con fábrica, distribuidores y clientes clave de Latinoamérica, entregando visibilidad y soporte para cumplir los objetivos del negocio, resolver temas técnicos y operativos, y alinear las estrategias de los distribuidores con las metas de Komatsu, especialmente en la gestión de compras e inventarios.
Promover y gestionar el crecimiento en ventas de componentes, repuestos y servicios, asegurando la rentabilidad y sostenibilidad del negocio.
Escalar temas críticos relacionados con componentes, servicios, repuestos y otros factores que afecten la continuidad operativa de los equipos de minería, asegurando que los distribuidores cuenten con los contactos necesarios en fábrica y equipos de soporte para una gestión oportuna y efectiva.
Monitorear información clave del negocio, indicadores y herramientas internas (OL, BP, MYO, Format B, Variance, MC, MTMP, etc.), aportando visibilidad y apoyo a la toma de decisiones.
Coordinar actividades de capacitación y soporte técnico con equipos especializados (PSG, Ripley, Peoria, Milwaukee, Alemania, entre otros), asegurando que los distribuidores cuenten con el conocimiento necesario para gestionar eficientemente el negocio de Aftermarket.
 
Las personas interesadas deberán postular hasta el 20/05/2025, adjuntando su cv actualizado.
 
Esta oferta se rige bajo la Ley N°21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.
 
Buscamos a los mejores talentos para incorporarse a nuestra compañía independiente del género, orientación sexual, situación de discapacidad, nacionalidad, edad, cultura y/o origen.