Empresa Confidencial
ANALISTA TALENTO HUMANO
Descripción del trabajo
Nuestro cliente es una entidad líder en el sector financiero 🏦 dedicada a la administración de fondos de pensiones. Su misión es brindar el mejor servicio y asesoramiento en la gestión del ahorro para el retiro de sus clientes.
Misión del Cargo:
La misión principal del Analista de Datos es analizar y revisar la gestión de Talento Humano, diseñando y generando informes 📊 a través de la extracción, análisis y presentación de información para asegurar el cumplimiento de estrategias y políticas internas. El cargo es clave para apoyar la reforma previsional, un desafío importante para nuestra organización.
Responsabilidades:
?? Administración de base de datos (SQL Server y GCP).
💰 Generación de presupuesto y control de gastos.
🔍 Gestión de control interno.
📈 Confección y análisis de reportes.
🔧 Desarrollo en SharePoint para automatizaciones y visualizaciones.
Requisitos Clave:
Al menos 1 año y medio de experiencia en analítica, preferiblemente en RRHH, finanzas o áreas comerciales.
Excluyente, conocimiento intermedio de SQL, Office 365 y Power BI.
Conocimientos deseables en Google Cloud Platform y Python.
Motivación por el aprendizaje en inteligencia artificial.
Fuerte capacidad de organización y pensamiento analítico.
Comunicación efectiva y habilidades de observación.
No se requiere manejo de idiomas adicionales.
Oferta:
Banda Salarial: Renta líquida de $1.2 a 1.4 millones.
Horario: Horario de oficina estándar 🕒.
Modalidad de Trabajo: Presencial.
Misión del Cargo:
La misión principal del Analista de Datos es analizar y revisar la gestión de Talento Humano, diseñando y generando informes 📊 a través de la extracción, análisis y presentación de información para asegurar el cumplimiento de estrategias y políticas internas. El cargo es clave para apoyar la reforma previsional, un desafío importante para nuestra organización.
Responsabilidades:
?? Administración de base de datos (SQL Server y GCP).
💰 Generación de presupuesto y control de gastos.
🔍 Gestión de control interno.
📈 Confección y análisis de reportes.
🔧 Desarrollo en SharePoint para automatizaciones y visualizaciones.
Requisitos Clave:
Al menos 1 año y medio de experiencia en analítica, preferiblemente en RRHH, finanzas o áreas comerciales.
Excluyente, conocimiento intermedio de SQL, Office 365 y Power BI.
Conocimientos deseables en Google Cloud Platform y Python.
Motivación por el aprendizaje en inteligencia artificial.
Fuerte capacidad de organización y pensamiento analítico.
Comunicación efectiva y habilidades de observación.
No se requiere manejo de idiomas adicionales.
Oferta:
Banda Salarial: Renta líquida de $1.2 a 1.4 millones.
Horario: Horario de oficina estándar 🕒.
Modalidad de Trabajo: Presencial.
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