Destacada empresa de retail con presencia a nivel nacional se encuentra en búsqueda de un Analista de Remuneraciones, responsable de gestionar el proceso completo de remuneraciones para las distintas empresas del grupo.
Responsable de llevar el proceso completo de remuneraciones, desde el ingreso hasta el egreso de colaboradores, asegurando el cumplimiento legal y administrativo. Entre sus funciones se incluyen:
Gestión integral de documentación laboral: ingresos, mantención y egresos.
Creación y actualización de fichas de personal; registro de contratos y finiquitos en la Dirección del Trabajo.
Confección y envío de contratos, cartas de amonestación y de término de contrato, incluyendo la asistencia a comparendos (presenciales u online) y el envío de documentación certificada.
Administración de licencias médicas en portales correspondientes.
Control de asistencia del personal administrativo y de tiendas.
Gestión de vacaciones, ingresos de haberes y descuentos.
Mantención física y digital de las carpetas del personal.
Apertura y cierre de mes, carga en Previred y envío de información a contabilidad para conciliación.
Atención de requerimientos internos vía correo o telefónicamente.
Coordinación con tiendas para la correcta recepción de documentación de ingreso y salida.
Subir nómina de pago de remuneraciones desde el sistema al banco y generar pagos.