Empresa de energía y combustible se encuentra en búsqueda de un/a analista de reclutamiento y selección en el cual deba brindar apoyo operativo y administrativo en los procesos de reclutamiento y selección, con foco en la búsqueda, atracción y coordinación de candidatos para roles críticos en proyectos (especialmente inspectores/hitos), así como en todas las etapas del proceso de selección, incluyendo publicaciones, revisión curricular, entrevistas y gestión en plataformas.

Funciones principales:
1. Búsqueda de talentos para proyectos específicos:
 Apoyar activamente en la identificación y búsqueda de inspectores/hitos para proyectos en zonas designadas.
 Mantener comunicación fluida con las áreas técnicas o de operaciones para levantar perfiles requeridos.
2. Publicación de vacantes:
 Redactar y publicar ofertas laborales en distintos portales de empleo, redes sociales y plataformas internas.
 Realizar seguimiento a la vigencia y efectividad de las publicaciones.
3. Gestión de currículums y preselección:
 Filtrar y clasificar currículos según los perfiles definidos.
 Contactar a postulantes preseleccionados para confirmar antecedentes y motivación.
4. Coordinación y agendamiento:
 Coordinar entrevistas entre candidatos y entrevistadores.
 Gestionar agendas, recordatorios y confirmaciones.
5. Participación en entrevistas:
 Apoyar en entrevistas individuales o grupales, presenciales o virtuales.
 Levantar y registrar información relevante de los candidatos en las plataformas correspondientes.
6. Manejo de plataforma RANKMI:
 Ingresar y actualizar datos de postulantes y procesos en la plataforma RANKMI.
 Asegurar el correcto registro de avances en cada proceso.
7. Apoyo en proyectos de práctica profesional:
 Colaborar en la búsqueda y gestión de practicantes para distintas áreas.
 Coordinar entrevistas, documentación y procesos de ingreso.
8. Reportes y seguimiento:
 Mantener actualizados los reportes de estado de los procesos de selección.
 Informar periódicamente sobre avances y dificultades.