El grupo Komatsu Cummins es una empresa inclusiva, comprometida con la promoción de la diversidad, equidad e igualdad de oportunidades.  
Nuestra empresa incorpora al mercado experiencia, tecnología, soporte e innovación siendo uno de los líderes mundiales en su rubro.
 
JEFE/A DE GESTIÓN DE IDENTIDADES Y ACCESOS - QUILICURA
 
Objetivo del rol:
 
Liderar la gestión de identidades digitales y el control de accesos a los sistemas y activos de información de la organización, asegurando la aplicación de los principios de mínimo privilegio, segregación de funciones y cumplimiento normativo. Este cargo es responsable de diseñar, implementar y supervisar estrategias, políticas y tecnologías que permitan un control seguro, eficiente y auditado del acceso a los sistemas corporativos, en estrecha colaboración con el equipo de ciberseguridad y otras áreas clave del negocio.
 
Principales responsabilidades.
Diseñar y ejecutar la estrategia de gestión de identidades y accesos (IAM) para la organización, alineada con las políticas de seguridad de la información y los marcos normativos aplicables (ISO 27001, NIST, etc.).
Implementar y administrar controles de acceso basados en roles (RBAC), atributos (ABAC) y principios de mínimo privilegio, asegurando una asignación adecuada de privilegios según funciones y riesgos. (SOD)
Supervisar el ciclo de vida de las identidades digitales, incluyendo provisión, revisión, modificación y revocación de accesos, tanto para usuarios internos como externos (empleados, terceros, socios).
Liderar la implementación y operación de herramientas IAM, incluyendo soluciones gestión de cuentas privilegiadas (PAM) y autoservicio de acceso.
Coordinar revisiones periódicas de accesos y segregación de funciones, apoyando auditorías internas y externas, e implementando acciones correctivas cuando sea necesario.
Gestionar la respuesta ante incidentes relacionados con accesos no autorizados o cuentas comprometidas, en coordinación con el equipo de Ciberseguridad.
Monitorear tendencias, amenazas y tecnologías emergentes en el ámbito IAM, recomendando mejoras continuas en procesos, herramientas y controles.
Establecer indicadores de desempeño y cumplimiento (KPIs/KRIs) asociados a la gestión de identidades y accesos, y reportar al liderazgo de ciberseguridad.
Colaborar estrechamente con equipos de TI, recursos humanos, legal, auditoría y compliance, asegurando una correcta integración de IAM en procesos transversales (onboarding, offboarding, cambios de rol, etc.).
Promover la concientización sobre buenas prácticas de gestión de accesos entre los usuarios, fortaleciendo una cultura organizacional orientada a la seguridad.
Esta oferta se rige bajo la Ley N°21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.
 
Buscamos a los mejores talentos para incorporarse a nuestra compañía independiente del género, orientación sexual, situación de discapacidad, nacionalidad, edad, cultura y/o origen.