¡Te invitamos a ser parte de la Universidad Andrés Bello! Somos la institución de educación superior más grande de Chile; con más de 45.000 alumnos y un equipo de más de 2.800 colaboradores con presencia en Santiago, Viña del Mar y Concepción y más de 70 carreras, en modalidad diurna, vespertina, online y programas de postgrado y educación continua.
¡Somos Top Employer 2025! Por cuarto año consecutivo nos certificamos con este importante sello que reconoce la excelencia en prácticas de Recursos Humanos y Gestión de Personas, destacando así a la UNAB como la única universidad en Chile en obtener esta certificación. Nuestro compromiso está en potenciar el bienestar y desarrollo, tanto personal como profesional de nuestra comunidad de colaboradores, promoviendo un ambiente laboral inclusivo y pluralista, donde todas y todos son bienvenidos.
Hoy nos encontramos en búsqueda de un (a) PMO para la Vicerrectoría Investigación y Doctorado
Su propósito será, Apoyar en el diseño y hacer seguimiento de los proyectos impulsados por la Vicerrectoría de Investigación, siendo un facilitador para el desarrollo ágil de los procesos de cambio a implementar y la toma de decisiones críticas, promoviendo el accountability y la correcta implementación correspondiente a cada iniciativa, contribuyendo así al logro de los objetivos establecidos, tanto para la vicerrectoría como para la institución.


Funciones:Coordinar los procesos relacionados a la puesta en marcha de los proyectos estratégicos de VRID, tanto operacionales y financieros como de gestión de equipos.Dirigir y ejecutar las gestiones de seguimiento, reportería y creación de informes, levantando riesgos y actuando como líder de la gestión analítica de las distintas etapas de cada proceso. Apoyar a la vicerrectora en el cumplimiento de acuerdos definidos en las reuniones estrategias y comités que participa haciendo seguimiento a cada una de las acciones y facilitando el cumplimiento de los compromisos.


*En UNAB hemos definido el pluralismo como sello de nuestro proceso formativo, lo que nos convoca a promover espacios para fomentar el reconocimiento a la diversidad, el respeto y la tolerancia hacia el otro. Dado lo anterior, este cargo se publica en el marco de la Ley de Inclusión Laboral N° 21.015, que incentiva la inclusión de personas en situación de discapacidad al mundo laboral.