En nuestra fundación, nos dedicamos a generar un impacto positivo a través de la promoción del desarrollo de barrios y comunidades de Chile. Estamos en búsqueda de un/a Gestor Comunitario, quien será el encargado de la implementación de un programa de 2 años en la comuna de Santiago o Estación Central.
Propósito del Cargo:
Promover el desarrollo de las comunidades a través de la implementación de proyectos que fortalecen el vínculo con dirigentes/as sociales y otros actores del territorio, facilitando la ejecución de iniciativas sociales, ambientales, económicas, culturales y de mejoramiento urbano que favorezcan la inclusión y cohesión social.
Funciones Principales:
Planificar y ejecutar actividades y aspectos logísticos del proyecto considerando los objetivos, actividades, plazos, metas y recursos asociados. 
Ejecutar el adecuado uso de los recursos asignados velando por una ejecución ajustada a lo planificado.
Establecer mecanismos que permitan el cumplimiento de la planificación, la entrega de los productos y/o servicios asignados y establecidos en las propuestas técnicas, realizando los ajustes (junto a su jefe/a de proyectos) pertinentes al alcance de los objetivos, y resguardando los estándares de calidad de la Fundación.
Coordinar actividades con actores relevantes del proyecto (internos y externos) resguardando la comunicación, construcción del vínculo y articulación necesaria para alcanzar los objetivos propuestos.
Implementar las metodologías de la Fundación desarrollando ajustes acordes a las características de los/as participantes y el contexto donde se desarrolla el proyecto.
Sistematizar información (medios de verificación) correspondiente a indicadores del proyecto y elaborar reportes de actividades asignadas que permitan contar con información para medir avances y/o evaluar el proyecto. 
Identificar riesgos y/o factores críticos del proyecto durante todo su desarrollo, implementando, junto a su jefe/a de proyecto, medidas de abordaje que permita gestionarlos de manera efectiva.
Realizar otras labores y colaborar con otros equipos y/o áreas de la Fundación en labores que requieran apoyo y sean solicitados por su jefatura.
Identificar, gestionar y resolver situaciones difíciles o de alta tensión de manera efectiva, constructiva y en beneficio de todos/as los/as actores involucrados/as.