Importante empresa del rubro de la energía busca incorporar a su equipo Analista de Remuneraciones por reemplazo, profesional comprometido y proactivo para desempeñarse en el área de Recursos Humanos.
Sus principales funciones serán:
Procesar y pagar las remuneraciones a través del Sistema SAP realizando todos los procesos asociados.
Velar por el proceso integral de remuneraciones para la dotación asignada.
Conocimiento contable aplicado a Remuneraciones.
Aplicar los acuerdos colectivos y dar cumplimiento a las políticas, normativa legal y procesos.
Preparar, procesar, analizar, contabilizar y ejecutar el pago de remuneraciones, anticipos y beneficios de los colaboradores de la compañía.
Realizar y administrar el proceso de contratación, mantención y término del Contrato de Trabajo.

Buscamos Contador Auditor o Ingeniero en Ejecución en Administración de Empresas con mención en Recursos Humanos. Técnico Profesional en Recursos Humanos (mínimo 4 a 8 semestres).
Experiencia Mínimo 3 años en cargos similares.
Conocimientos y Habilidades:
Dominio de procesos de remuneraciones y temas afines.
Manejo de sistemas SAP y plataformas de RRHH.
Conocimiento actualizado de legislación laboral chilena.
Enfoque en servicio al cliente interno y externo.
Capacidad de análisis, organización y trabajo en equipo.