¿Qué buscamos?
Importante empresa del rubro automotriz está en búsqueda de un Jefe Comercial De Accesorios para la Zona Sur del territorio nacional. Estarás encargado de ejecutar, administrar y controlar acciones orientadas a la consecución de objetivos del negocio de accesorios y adicionales en la empresa. Desempeñándose directamente en acciones comerciales, administrativas, estratégicas y operacionales del área, teniendo dentro de las funciones el desplazarse dentro de las sucursales de la empresa correspondientes a la Zona Sur del territorio nacional.
Funciones:
Construir, actualizar y distribuir catálogo de accesorios por marca como así mismo el material digital para alimentar las distintas plataformas donde se comercializan accesorios.
Revisar y empujar el avance de ventas y margen de accesorios y adicionales por marca, sucursal y zona. 
Monitorear e informar el desempeño Comercial y de Postventa periódicamente, penetración sobre Unidades Vendidas, Equipadas, Accesorios y Adicionales vendidos en taller.
Informar y controlar incentivos y bonificaciones para fuerza de ventas comercial y de postventa.
Habilitación y carga de contenido propio de la operación a ERP (Quiter).
Viajar y visitar, impulsar y capacitar a Vendedores, Jefes de Sucursal, Asesores y Jefes de Servicios sobre el negocio de accesorios y adicionales.
Instrucción, capacitación, implementación y desarrollo de nuevos productos y/o oportunidades de negocio.
Controlar y apoyar la venta por canal E-Commerce y las distintas plataformas. 
Administrar y negociar con Proveedores para la contribución de los objetivos.

Nos preocupamos por tu bienestar y por eso contamos con los siguientes beneficios, sin ningún costo para el colaborador con contrato:
Seguro complementario de salud (contrato indefinido).
Aguinaldo fiestas patrias y fin de año
Día Libre de cumpleaños.
Caja de compensación.
Celebramos diferentes festividades con entretenidas actividades.

No lo pienses más y postula aquí para este nuevo desafío. ¡Únete a nuestro gran equipo!
Esta oferta laboral se rige bajo la Ley N° 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. En caso de necesitar alguna adecuación necesaria para que el proceso de selección o entrevista sea óptimo, no dudes en aclararlo dentro de la postulación.