- Gestionar e implementar programas de salud y seguridad ocupacional, identificando las posibles causas de accidentes y enfermedades profesionales, así como promoviendo la adopción de comportamientos seguros en los colaboradores, previniendo y disminuyendo la accidentabilidad en la organización.

- Elaborar, implementar y evaluar Programa de Trabajo en Seguridad y Salud, adaptado a las necesidades de la organización.

- Elaborar, implementar y evaluar Programa de Capacitación de Seguridad y Salud, adaptado a las necesidades de la organización.

- Evaluar los posibles riesgos y enfermedades asociadas al trabajo, con el fin de controlarlos.

- Promover entre los colaboradores, la participación en capacitaciones, creación de hábitos de seguridad y adopción de medidas preventivas, a través de la realización de inducciones de seguridad y asesorías con el fin de prevenir los accidentes y enfermedades.

- Generar y reportar indicadores estadísticos de prevención de riesgos (tasa de accidentabilidad, tasa de frecuencia y tasa de gravedad).

- Brindar asesoría a comités, supervisores y línea de administración técnica, en prevención de riesgos.

- Realizar inducción de seguridad a nuevos colaboradores MDS.

- Supervisar y promover el cumplimiento de medidas de prevención, adoptando acciones preventivas y correctivas.

- Apoyar el desarrollo y la implementación de las políticas del área de personas.

- Cumplir con el reglamento interno de orden, higiene y seguridad.

- Otras responsabilidades inherentes al cargo (reuniones, capacitaciones, proponer ideas de mejora, apoyar gestión del equipo y jefatura).