¿Te motiva liderar iniciativas de desarrollo organizacional, cultura y formación? Estamos buscando un/a profesional que quiera impulsar proyectos estratégicos de personas en una organización dinámica y en crecimiento.


El objetivo principal es contribuir al diseño e implementación de estrategias de desarrollo organizacional, gestión del talento y formación, con foco en fortalecer la cultura interna, el compromiso de los equipos y el aprendizaje continuo dentro de la organización.


Tu misión será:Diseñar políticas organizacionales de la Gerencia de RRHH y liderar su correcta implementación.Impulsar procesos clave como evaluación de desempeño, clima laboral, gestión del cambio, planes de carrera y sucesión.Coordinar acciones de formación, incluyendo el Plan Anual de Capacitación, franquicia SENCE y relación con OTEC.Promover el desarrollo del talento, la movilidad interna y programas de liderazgo.Optimizar el uso de plataformas de RRHH (ej. BUK) y digitalizar procesos.Diseñar e implementar indicadores de gestión del área.Desarrollar iniciativas de fortalecimiento cultural, reconocimiento y comunicación interna.Liderar intervenciones por área, procesos de coaching y proyectos estratégicos del área.Entre otras funciones a realizar


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