Importante empresa del sector servicios se encuentra en búsqueda de su próximo(a) Analista de Compensaciones y Control de Gestión para unirse a nuestro equipo.
En esta posición, serás responsable de apoyar en la planificación, el análisis y la presentación de informes financieros.
Tu papel será crucial para asegurar la precisión y la integridad de nuestros datos financieros y de compensaciones.

Tus responsabilidades incluirán la recopilación y el análisis de datos financieros, la preparación de informes detallados y la asistencia en la elaboración de presupuestos.
Además, trabajarás en la evaluación de la eficiencia de los procesos de compensación y en la identificación de áreas de mejora.
Serás el enlace entre las áreas de finanzas y recursos humanos para asegurar la alineación de los objetivos de compensación con las estrategias de la empresa.

Requisitos del cargo:
- Se requiere un mínimo de dos años de experiencia en análisis de RRHH o en áreas relacionadas.
- Debes tener un fuerte conocimiento de las herramientas de análisis de reportería y de compensaciones.
- Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en equipo, con una actitud proactiva y un enfoque orientado a los resultados.

Este puesto ofrece la posibilidad de trabajar en forma híbrida.
Si tienes un enfoque meticuloso y una pasión por el análisis financiero, esta oportunidad es para ti.
Únete a nosotros y contribuye al éxito continuo de nuestra empresa.