¡Nos interesa contar con personas que construyan con otros, generando confianza y se adapten ágilmente a los cambios!
Nos motiva la gestión de personas y generar valor a nuestros clientes, sobre todo el bienestar y compromiso de las personas con las que trabajamos.
¡Con colaboración construimos el mejor Banco para nuestros clientes!
En Banco de Chile estamos en búsqueda de un Especialista en Gestión y Apoyo Laboral quien tendrá que liderar investigaciones internas sobre conflictos laborales, garantizando el cumplimiento de normativas internas y externas. Revisar informes, compartir opiniones y facilitar la resolución de disputas laborales.
Funciones principales:
Realizar entrevistas, evaluaciones y análisis comportamentales.
Interpretar hallazgos psicosociales y legales.
Revisar informes de investigación, proponer recomendaciones.
Apoyar a áreas de RR.HH. en la implementación de medidas preventivas o correctivas.
Apoyar en capacitación sobre prevención de conflictos, ética y buenas prácticas.
Mantener actualización en legislación laboral.
Requisitos:
Estar titulado de la carrera de Psicología con mención en Organizacional o Clínica, Ingeniería en Administración de Recursos Humanos.
Deseable posee diplomado o formación continua, Curso Ley Karin, Investigaciones Internas.
Tener experiencia en investigación, gestión de conflictos o intervención organizacional.
Poseer conocimientos en legislación laboral chilena, protocolos de compliance, herramientas psicolaborales (entrevistas), perspectiva de género.
Disponibilidad para trabajar presencial.

En Banco de Chile estamos comprometidos con la Inclusión, por eso, hemos desarrollado un programa para apoyar y acompañar a trabajadores con discapacidad. ¡Postula y se parte del Chile!