Nuestro cliente, empresa de consultoría industrial, con importantes clientes a nivel nacional e internacional, se encuentra en la búsqueda de un HR Business Partner para liderar su área de RRHH. La persona seleccionada tendrá por objetivo diseñar, implementar y gestionar los procesos clave de recursos humanos en línea con las necesidades del negocio, actuando como referente técnico y estratégico de personas, y asumiendo un rol integral que abarque gestión de talento, clima, cultura, desarrollo, bienestar y cumplimiento normativo, apoyando de forma directa a líderes y colaboradores.

Responsabilidades
Liderar y ejecutar los procesos de desarrollo organizacional y gestión del talento, apoyando directamente a jefaturas en procesos de desempeño, clima y gestión de equipos.
Orientar y apoyar a los líderes en temas relacionados a legislación laboral y procesos de RRHH, fomentando el apego de sus acciones hacia la estrategia organizacional.
Supervisar y apoyar el proceso de reclutamiento y selección junto al analista a cargo.
Diseñar e implementar planes de capacitación y formación, alineados a las necesidades del negocio.
Supervisar la correcta administración de documentación de los trabajadores y supervisar el cumplimiento de la legislación laboral vigente en la compañía, en línea con el asesor legal.
Diseñar, proponer e implementar políticas de RRHH, de acuerdo a la estrategia y objetivos de la compañía.
Representar a la empresa ante los trabajadores, dar respuesta a sus requerimientos de acuerdo a las políticas de la compañía.
Administrar el sistema de comunicación interna.
Administrar el programa de bienestar de la compañía.
Supervisar el área de compras y abastecimiento de la empresa

Requisitos
Título profesional de Psicóloga/o, Ingeniera/o Comercial o similar
Al menos 2 años de experiencia en el cargo
Al menos 5 años de experiencia en áreas de RRHH
Deseable experiencia en empresas de servicios

Ubicación: Las Condes