En Zurich Chile, nos importa contar con espacios de trabajo respetuosos e inclusivos, no importa cuál sea tu orientación sexual, raza, edad o discapacidad. Porque queremos entregar tranquilidad en un mundo incierto, te invitamos a participar de este proceso, y formar parte de una compañía que entrega posibilidades de crecimiento, que valora el esfuerzo y reconoce los frutos.
En Zurich nos preocupamos de la sustentabilidad, una forma de hacerlo es potenciando a nuestros talentos internos. Porque queremos que te quedes con nosotros mucho tiempo, serás la primera persona en enterarte de nuestras vacantes internas y en poder postular a lo que ofrece Zurich a nivel mundial.
Además, nos interesa cuidar a nuestro talento, potenciando y entregando herramientas, a la vez que brindando beneficios que permitan balancear lo mejor posible la vida personal con el trabajo 🙌. Algunos de estos son:
·         Desarrollo y crecimiento, sustentabilidad de nuestro talento 👏
·         Bono mes de junio, Bono de vacaciones, bono por cumplimiento de metas
·         Ajuste de IPC trimestral
·         3 días administrativos al año
·         4 viernes libres al año
·         Días inter feriados
·         Aguinaldos fiestas patrias y navidad
·         Día de cumpleaños libre 🎂
·         Tómate la tarde libre para celebrar el cumpleaños de tu hijo o hija
·         Seguro complementario de salud
·         Trabajo híbrido (3x2, a excepción de cargos de cara al cliente)
·         Becas y apoyo para estudios
·         Viernes horario de salida de 14 horas
·         Estacionamiento para tu bici (casa matriz)
Finalmente, contamos con una plataforma pensada en tu bienestar, donde podrás encontrar: telemedicina consulta general, orientación psicológica, cotizador de medicamentos, consulta nutricional, personal trainer, apoyo consulta veterinaria, entre otros.
Para la sucursal de Casa matriz, nos encontramos en búsqueda de un/a Suscriptor. para proyecto contratado por empresa de servicios transitorios. Dentro de sus de sus funciones esta, Analizar los riesgos y suscribir la creación y renovación de negocios de seguros colectivos con supervisión limitada y dentro de los niveles de delegación de autoridad definidos por la gerencia, cumpliendo con el objetivo de rentabilidad de la línea y garantizar un alto nivel de servicio a los clientes.
Responsabilidades:
1.         Analizar y cuadrar solicitudes de cotización de seguros colectivos velando por la rentabilidad y consecución de objetivos comerciales del área.
 
2.        Aplicación correcta del pricing a la tarificación de los distintos productos que se comercializan en el área, velando por la incorporación de todos los supuestos asociados al proceso.
 
3.        Asegurar la entrega de cotizaciones y/o renovaciones dentro de los plazos establecidos para cada uno de los procesos.
 
4.        Desarrollar y mantener buenas relaciones con distribuidores (agentes y corredores) para lograr la retención y adquisición de negocio y colaborar con clientes y distribuidores (agentes y corredores) para determinar sus necesidades en materia de seguros y aportar soluciones.
 
5.        Resolver los problemas operativos cotidianos que hayan derivado otras funciones del negocio garantizando que se ofrezca un servicio eficiente de alta calidad a todos los distribuidores y clientes.
 
6.       Mantenerse constantemente actualizado sobre los lineamientos de suscripción y cada uno de los modelos para cotizar que el área tiene para tarificar, garantizando un profundo conocimiento y comprensión de estos, a fin de asegurar un desempeño eficiente y alineado con los estándares y objetivos establecidos.
Oferta acogida a ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.