Para empresa Multinacional, nos encontramos en búsqueda de un Asistente de Selección que será contratador por proyecto a través de una empresa de servicios transitorios
su rol sera: Colaborar con la coordinación de los procesos de reclutamiento y selección de personal de la fuerza de venta de la compañía, de acuerdo a las normas y políticas establecidas, a fin de asegurar la disponibilidad de los recursos necesarios.
Responsabilidades:
1.         Recopilar y preparar información de manera de apoyar la realización de las actividades del área.
2.        Colaborar con la gestión de actividades de coordinación de entrevistas telefónicas y presenciales, y evaluación de candidatos, recopilación de referencias de manera de contribuir a la disponibilidad de los recursos necesarios.
3.        Realizar recopilación de referencias de manera de contribuir a la disponibilidad de los recursos necesarios.
4.        Entregar soporte en el seguimiento y control de avance de los procesos de selección de fuerza de venta, revisando información obtenida desde las distintas fuentes de reclutamiento, con el fin de apoyar en las operaciones del área y asegurar que el proceso proporcione información que facilite la toma de decisiones a las distintas áreas.
5.        Verificar el cumplimiento de requisitos y documentación requerida de los candidatos, con el fin de contar con todos los antecedentes previos a la contratación.
 Oferta acogida a ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.