En Zurich Chile, nos importa contar con espacios de trabajo respetuosos e inclusivos, no importa cuál sea tu orientación sexual, raza, edad o discapacidad. Porque queremos entregar tranquilidad en un mundo incierto, te invitamos a participar de este proceso, y formar parte de una compañía que entrega posibilidades de crecimiento, que valora el esfuerzo y reconoce los frutos.
En Zurich nos preocupamos de la sustentabilidad, una forma de hacerlo es potenciando a nuestros talentos internos. Porque queremos que te quedes con nosotros mucho tiempo, serás la primera persona en enterarte de nuestras vacantes internas y en poder postular a lo que ofrece Zurich a nivel mundial.
Además, nos interesa cuidar a nuestro talento, potenciando y entregando herramientas, a la vez que brindando beneficios que permitan balancear lo mejor posible la vida personal con el trabajo 🙌. Algunos de estos son:
·         Desarrollo y crecimiento, sustentabilidad de nuestro talento 👏
·         Bono mes de junio, Bono de vacaciones, bono por cumplimiento de metas
·         Ajuste de IPC trimestral
·         3 días administrativos al año
·         4 viernes libres al año
·         Días inter feriados
·         Aguinaldos fiestas patrias y navidad
·         Día de cumpleaños libre 🎂
·         Tómate la tarde libre para celebrar el cumpleaños de tu hijo o hija
·         Seguro complementario de salud
·         Trabajo híbrido (3x2, a excepción de cargos de cara al cliente)
·         Becas y apoyo para estudios
·         Viernes horario de salida de 14 horas
·         Estacionamiento para tu bici (casa matriz)
Finalmente, contamos con una plataforma pensada en tu bienestar, donde podrás encontrar: telemedicina consulta general, orientación psicológica, cotizador de medicamentos, consulta nutricional, personal trainer, apoyo consulta veterinaria, entre otros.
Para la sucursal de Casa matriz, nos encontramos en búsqueda de un/a Jefe Suscripción Motor Commercial. Conducir y controlar los procesos de suscripción motor, logrando la implementación de los guidelines de suscripción y niveles de autoridad asignada para la línea mediante la evaluación y suscripción de riesgos en cartera para asegurar el cumplimiento de la estrategia del canal y el plan de negocios de acuerdo a los limites y lineamientos de siniestralidad, realizando acciones correctivas en caso de desviaciones
Responsabilidades:
1.         Diseñar, actualizar y asegurar la aplicación de los distintos manuales y políticas de suscripción, incluyendo el apetito de riesgo respectivo de cada producto, con el objetivo de dar cumplimiento a los estándares de calidad definidos por el Grupo y la alta dirección y la normativa legal vigente.
 
2.        Desarrollar y conducir la implementación los lineamientos estratégicos para Motor Commercial para los negocios vigentes y nuevos dentro de las políticas y procedimientos de Zurich y la normativa legal vigente para asegurar la rentabilidad y maximización de la misma del porfolio, contribuyendo a la estrategia del negocio.
 
3.        Conducir el desarrollo de nuevos negocios y gestión de renovaciones, cultivando y fortaleciendo relaciones con Corredores y Sponsors para contribuir al cumplimiento de la estrategia de la gerencia y rentabilidad.
 
4.        Coordinar con equipos de Pricing el desarrollo de actualización de herramientas de cotización y modelos de riesgo.
 
5.        Conducir y controlar la implementación de métodos de evaluación y cotización de riesgos, incluyendo proyección de tendencias, selección de siniestros, incorporación de loadings alineados a target locales y gloables, etc.
 
6.       Conducir y controlar la implementación de los distintos proyectos de innovación y requerimientos tecnológicos del área, con el fin de asegurar su ejecución en tiempo y forma.
 
7.        Monitorear y realizar distintos estudios de la cartera, proponiendo y liderando las acciones que sean necesarias para asegurar  el cumplimiento del Plan Operativo.
 
8.       Presentar los resultados técnicos de las líneas a cargo, con el objetivo de mantener controlada la siniestralidad y/o tomar acciones correctivas respecto a desviaciones que se puedan producir.
 
9.       Desarrollar y mantener alianzas comerciales con proveedores de servicios con el fin de asegurar la operatividad y un nivel de servicio adecuado.
 
Brindar asistencia técnica en materia de suscripción a ejecutivos, corredores, sucursales y distintas áreas de la compañía que lo requieran, con el objetivo de garantizar la correcta aplicación de los criterios de suscripción
Oferta acogida a ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.