Administrativo/a de Recursos Humanos

Principales tareas:
- Llevar a cabo los procesos administrativos propios del área de RRHH y ciclo de trabajo de un colaborador (contratación, remuneración, desvinculación, subir información a la plataforma de la DT, AFC entre otros)
- Tramites en notaria, bancarios e inspección del trabajo, etc.
- Manejo avanzado en previred
- Confección y seguimiento de carpeta laboral de colaboradores, ya sea en físico o por sistema
- Tramitar Licencias médicas, permisos, finiquitos, cálculo de horas extras, AFP, Cotizaciones, beneficios, etc.
- Manejo de ERP para remuneraciones zenda (defontana)

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