El Talent Acquisition Partner es responsable de todo el ciclo de vida del proceso de selección (end to end); en esta posición colaborarás con los hiring managers para identificar, atraer y contratar al mejor talento para nuestro negocio.
¿Que harás?
Realizar el proceso end to end de la selección de los candidatos.
Buscar y reclutar a los candidatos a través de bases de datos, redes sociales, etc.
Filtrar candidatos para los puestos vacantes a través de nuestra herramienta de gestión Workday.
Desarrollar y actualizar las descripciones y especificaciones de los puestos de trabajo.
Realizar entrevistas por competencias a los candidatos, utilizando diversas herramientas dentro de los plazos previstos.
Evaluar los conocimientos, las competencias, las habilidades sociales, la experiencia y las aptitudes de los candidatos.
Enviar cartas ofertas a los candidatos seleccionados.
Proporcionar informes de contratación analíticos y bien documentados al resto del equipo.
Actuar como punto de contacto y establecer relaciones influyentes con los candidatos durante el proceso de selección.
Cumplir con los SLA's corporativos.
Participar en actividades relacionadas a University Relations.
Identificar oportunidades de mejora dentro del equipo.

¿Que podría diferenciarte?
Experiencia previa en agencias de reclutamiento.
Capacidad para aportar ideas y soluciones innovadoras y compartir las mejores prácticas.
Gran capacidad de gestión de proyectos y pensamiento crítico.
Demostrar gran capacidad de influencia, toma de decisiones y ejecución.