Objetivo del Cargo

Brindar apoyo administrativo y operativo al área de Recursos Humanos, colaborando en la ejecución de tareas relacionadas con la gestión de personal, control de asistencia, archivo de documentos, y uso básico de herramientas computacionales para el manejo de información del personal.

Funcione Principales

·Apoyar en el ingreso y actualización de datos en planillas o sistemas de gestión de personal.
·Mantener vigente los diversos sistemas de cumplimiento y exigencias respecto a los diversos clientes.
·Mantener archivos físicos y digitales ordenados y actualizados (contratos, anexos, licencias, certificados, etc.).
·Colaborar en el control de asistencia y revisión de marcajes.
·Apoyar en la coordinación de procesos de inducción, capacitaciones o entrega de documentación al personal.
·Apoyar en la redacción de cartas simples, comunicaciones internas o certificados laborales.
·Realizar trámites básicos ante organismos externos (como AFP, caja de compensación, mutual, etc.).
Otras tareas administrativas relacionadas con el área de Recursos Humanos.