Importante empresa requiere prevencionista de riesgos. Entre sus principales funciones se encuentran:

Elaboración y actualización de matrices de identificación de peligros y evaluación de riesgos (IPER)
Control documental en materia de seguridad y salud en el trabajo: Mantener al día la documentación obligatoria (protocolos, registros de capacitaciones, procedimientos, informes de accidentes, entre otros), asegurando el cumplimiento de normativas vigentes.
Supervisión del cumplimiento normativo: Velar por la aplicación y cumplimiento de la legislación en prevención de riesgos laborales (DS 594, Ley 16.744, Ley Karin, protocolos MINSAL, entre otros), así como de los procedimientos internos de la empresa.
Capacitación y concientización del personal: Coordinar y ejecutar programas de inducción, charlas, capacitaciones y simulacros de emergencia, promoviendo una cultura preventiva en la organización.
Investigación de incidentes y accidentes laborales: Liderar o apoyar la investigación de eventos no deseados, analizando causas raíz y proponiendo acciones correctivas que eviten su recurrencia.
Supervisión en terreno: Realizar inspecciones periódicas en áreas operativas, verificando condiciones de trabajo seguras, uso adecuado de EPP y cumplimiento de procedimientos establecidos.
Gestión de programas preventivos: Implementar y hacer seguimiento a programas de vigilancia ambiental, salud ocupacional, ergonomía, psicosocial, entre otros, según el rubro y tamaño de la empresa.