Importante empresa, líder en su rubro, requiere contratar Especialista Compensaciones y Control de Gestión para la ciudad de Santiago.

Misión del cargo:
Liderar procesos de Compensaciones, análisis y reportes de Control de gestión de RRHH, proponer mejoras a la propuesta de valor al empleado alineándose a la estrategia del negocio.

Funciones del Cargo:
Elaborar informes de gestión, headcount y KPIs de RRHH a nivel país y por unidad de negocio que apoyen la toma de decisiones del área.
Realizar diversos cálculos, estudios y análisis de compensaciones.
Confección y actualización de escalas salariales.
Participar en estudios de renta de mercado, a fin de realizar un análisis estratégico para la compañía que permita complementar la política de compensaciones.
Velar por la correcta equidad interna y competitividad externa.
Responsable de la creación, control y seguimiento del presupuesto anual de RRHH de acuerdo los lineamientos de la Dirección de HR. Analizar y explicar las desviaciones mensuales del gasto asociado a las cuentas propias de RRHH, proponer planes que se ajusten al presupuesto.
Validar provisiones y mantener comunicación constante con equipo Contable, supervisar los procesos ligados a esta temática.
Analizar y controlar la estructura organizacional de la compañía, organigrama y descripciones de cargo.
Evaluar y proponer incrementos de acuerdo a política de compensaciones.
Responsable del cálculo y pago de Incentivos Anuales a la línea ejecutiva del negocio.

Condiciones:
Contrato indefinido
Seguro de salud, vida y dental desde el inicio
Jornada mixta (teletrabajo y presencial)