Objetivo del Cargo:
Liderar y gestionar los procesos contables, financieros y de remuneraciones de la empresa, asegurando el cumplimiento de la normativa legal y tributaria vigente, y entregando información confiable y oportuna para la toma de decisiones.
Principales funciones

Contabilidad y Finanzas:
- Supervisar y controlar los registros contables de todas las operaciones de la empresa, incluyendo compras, ventas, inversiones, activos fijos.
- Preparar y analizar estados financieros mensuales y anuales (balance, estado de resultados, flujo de caja).
- Gestionar el cumplimiento tributario (F29, F22, declaraciones juradas, PPM, etc.).
- Coordinar auditorías externas e internas, entregando información y respaldos necesarios.
- Controlar la correcta imputación contable por centros de costos (producción, mantención, administración, etc.).
- Apoyar en la elaboración y seguimiento del presupuesto anual y su ejecución mensual.
- Supervisar el control de inventarios.
- Supervisar el pago a proveedores.

Remuneraciones:
- Supervisar y asegurar que se ejecute el proceso mensual de remuneraciones: Cálculo de sueldos, horas extra, turnos, bonos de producción, gratificaciones, anticipos, licencias médicas, vacaciones, y finiquitos.
- Asegurar el cumplimiento de las obligaciones previsionales, legales y contractuales.
- Gestionar las relaciones con entidades externas: AFP, Isapres /Fonasa, AFC, Dirección del Trabajo y SII.
- Mantener actualizados los sistemas de gestión de personas, carpetas y planillas de remuneraciones.

Gestión de Personas y Control Interno:
- Revisar y actualizar procedimientos internos relacionados con contabilidad, costos y remuneraciones.
- Proponer mejoras en los sistemas de control y reporting financiero.
- Entregar informes mensuales de gestión financiera y laboral a la Gerencia.

Requisitos del Cargo:
Formación Académica:
- Contador Auditor, Contador Público o carrera afín.
Experiencia:
- Al menos 5 años de experiencia en cargos similares.

Conocimientos Técnicos:
- Normativa contable y tributaria chilena (IFRS deseable).
- Legislación laboral vigente.
- Dominio de sistemas ERP (Softland o similar)
- Excel intermedio/avanzado.

Competencias:
- Trabajo en equipo.
- Rigurosidad y atención al detalle.
- Planificación y cumplimiento de plazos.
- Confidencialidad y ética profesional.
- Capacidad analítica y orientación a resultados.

Condiciones Generales:
- Renta $1.290.000 líquidos + Bono
- Horario L-V