Importante empresa del sector de la construcción busca a su próximo/a JEFE DE RECURSOS HUMANOS y SERVICIOS GENERALES! 
Buscamos una persona con experiencia en la gestión operativa de recursos humanos, con habilidades para liderar equipos y gestionar relaciones laborales de manera estratégica.
📍 Ubicación: Zona Industrial de Lampa 🕘
Horario: Lunes a Viernes de 08:00 a 5:30 hrs.
¿Cuál será tu misión?
Liderar de forma estratégica y operativa los procesos de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y aportando valor a las distintas áreas de la organización.
Principales funciones:
- Liderar y gestionar el Departamento de Recursos Humanos.
- Pago de procesos administrativos laborales (contrataciones, renuncias, remuneraciones, etc.).
- Coordinar procesos de Reclutamiento y Selección junto a consultoras externas e internos.
-Coordinación del personal de servicios generales para el cumplimiento de sus funciones a cabalidad.
- Levantar información y actualizar descriptores de cargo según necesidades.
- Definir y ejecutar el plan anual de capacitación (interna y externa).
- Realizar la gestión documental de RRHH: contratos, anexos, finiquitos y carpetas.
- Tramitar licencias médicas y realizar enrolamientos en sistema de reloj control.
- Elaborar y dar seguimiento a indicadores de gestión: rotación, clima, satisfacción interna.
- Responsable de la comunicación interna de la empresa.
- Responsable de la gestión de las licencias médicas, ante los organismos de la salud.
- Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
- Asegurar la correcta gestión operativa de RRHH en las faenas de las unidades de negocio.
- Representar a la empresa ante organismos de fiscalización auditorías internas y externas.
- Velar por el cumplimiento documental y certificaciones laborales requeridas por los proyectos.
- Supervisar el cumplimiento de los subcontratos y tomar acciones en caso de que sea necesario.
- Generar reportes estratégicos para la gestión operativa del negocio.
Requisitos:
- Título universitario en Recursos Humanos o carrera afín.
-Mínimo 5 años de experiencia en cargos similares, idealmente vinculados al área de construcción.
-Manejo de ERP y dominio de Office avanzado.
-Manejo de Excel avanzado.
- Experiencia en compensaciones y beneficios.
- Conocimiento sólido en remuneraciones y legislación laboral.
- Se valorará habilidad analítica y resolución de problemas.
- Excelentes habilidades de comunicación efectiva.

Si eres una persona proactiva, organizada y con habilidades de liderazgo, ¡esta oportunidad es para ti!

📩 ¡Postula con nosotros y sé parte de una empresa con proyección y crecimiento!