En Consorcio creemos en lugares de trabajo inclusivos, donde las diferencias de las personas son respetadas, valoradas y atendidas para que todos nuestros colaboradores puedan desarrollar plenamente sus talentos.
Si buscas un lugar de trabajo desafiante y quieres desarrollarte profesionalmente, esta es tu oportunidad. En Consorcio, nos encontramos en la búsqueda de un Operador/a de Liquidez en nuestro equipo de Balance, donde el ritmo, la estrategia y la toma de decisiones son parte del día a día. Serás responsable de gestionar la liquidez del banco, asegurando el equilibrio entre activos y pasivos, cumpliendo con normativas y aportando a la eficiencia financiera. Todo esto, trabajando codo a codo con equipos estratégicos y con una mirada activa del mercado.
 
💡 ¿Cuáles serán tus principales funciones?
·       Gestionar flujos de caja y necesidades de liquidez de distintas áreas del banco.
·       Administrar la caja en moneda local y extranjera.
·       Proyectar y monitorear indicadores regulatorios (LCR, NSFR, C46, entre otros).
·       Analizar mercados financieros y tarificar tasas de captación.
·       Negociar con clientes institucionales y ejecutar operaciones con el Banco Central.
·       Participar en remates, pactos interbancarios y arbitrajes con derivados.
·       Coordinar internamente con las áreas de Riesgo, Operaciones y Comercial.
·       Generar información para presentaciones y comités estratégicos.
 
🔎 ¿Qué buscamos?
·       Formación académica como Ingeniero Comercial, Ingeniero Civil, Finanzas o similar.
·       Al menos 1 año de experiencia trabajando en mercado financiero, áreas de front office (idealmente tesorería) o riesgo financiero.
·       Conocimientos: Finanzas, mercado de capitales e inglés intermedio.
·       Herramientas: Excel avanzado, Power BI, bases de datos y (idealmente) Python.
 
¿Qué te ofrecemos?
·       Integrarte a un equipo clave en la Mesa de Dinero, donde cada decisión cuenta.
·       Un entorno dinámico, con foco en la estrategia financiera y el trabajo colaborativo.
·       Oportunidades reales de desarrollo profesional en una institución sólida y en constante evolución.
 
Esta oferta se rige bajo la Ley N°21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el mundo laboral.