Importante empresa requiere incorporar a su equipo de trabajo a:

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
El objetivo del cargo es liderar los procesos de administración de personal en la operación y optimizarlos con la finalidad de lograr una atención de calidad al cliente interno y una gestión más efectiva y automatizada.
dentro de sus funciones destaca:
Liderar proyectos de mejora y automatización de procesos del área de personal.
Administrara gestión de personal en el proceso completo de recursos humanos (pago sueldos, anticipo quincena, aguinaldos, y beneficios) a través de payroll.
Administrar la documentación del trabajador actualizando las carpetas cuando sea necesario
Atención al cliente interno sobre temáticas de recursos humanos
Participar de las actividades que organiza la compañía como representante de RRHH.