Nos encontramos a la búsqueda de profesional para el Recursos Humanos con certificación ISO, para nuestro cliente con más de 20 años en el mercado, dedicado a proveer reactivos y equipos de laboratorio.
Objetivo del cargo: Planificar, controlar y ejecutar los procesos de captación, capacitación, evaluación de desempeño y retención del talento. Además, será responsable de la implementación y seguimiento de estándares de gestión bajo normativas ISO, fortaleciendo la cultura organizacional y asegurando el cumplimiento legal-laboral.

Funciones Principales
Levantar perfiles y descripciones de cargos en conjunto con las jefaturas.
Coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección.
Realizar entrevistas y gestionar pruebas psicolaborales.
Implementar y gestionar encuestas de clima laboral.
Coordinar evaluaciones de desempeño y elaborar planes de capacitación.
Mantener actualizada la estructura salarial y velar por la equidad interna.
Supervisar contratos, carpetas laborales y control de vencimientos de contratos.
Velar por cumplimiento de pago de imposiciones, licencias médicas y normativas laborales vigentes.
Implementar y dar seguimiento a sistemas de gestión bajo normativas ISO.
Definir estrategias de retención de talentos y programas de bienestar.
Organizar actividades de integración y bienestar laboral.

Se Ofrece:
Integrarse a una empresa con fuerte compromiso con la calidad y el desarrollo organizacional.
Oportunidad de liderar la implementación de sistemas de gestión basados en normas ISO.
Remuneración acorde al mercado y beneficios asociados.