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Actualmente nos encontramos en búsqueda del próximo Jefe de Gestión de Seguros Corporativos para desempeñarse en Las Condes, quien deberá conducir y controlar los procesos y procedimientos de administración y gestión de la cartera de seguros de la empresa, con el propósito de resguardar los intereses de la compañía, mitigando los distintos riesgos operacionales y financieros, incluyendo bienes físicos, responsabilidad civil, terrorismo, vehículos, entre otros.

Sus funciones principales serán:
Gestión del Riesgo Operacional Asegurable de las Empresas del Grupo CGE
Administrar y controlar el programa de seguros del Grupo CGE, en el proceso se incluye: estrategia de asignación de corredor, estrategia de cobertura, análisis de cotizaciones, alternativas de seguros para la contratación. Todo ello, de acuerdo a las directrices del grupo y legislación vigente para garantizar el resguardo de los intereses de la compañía, mitigando los distintos riesgos operacionales y financieros, incluyendo bienes físicos, responsabilidad civil, terrorismo, vehículos, entre otros.
Manejo y Control de la cartera de Siniestros de DM - PB del Grupo
Administrar y controlar la cartera de siniestros de Daños Materiales (Catástrofes Naturales, Temporales y Avería de Maquinarias) y pérdida de beneficios con las unidades de negocio, lo que incluye la administración de las denuncias de siniestros, el plan de trabajo con las unidades operativas y los liquidadores para asegurar la correcta y oportuna denuncia de siniestros, su cobro, contabilización de los reembolsos por concepto de devolución de seguros, todo bajo el protocolo de operación del Grupo.
Manejo y Control de la cartera de Siniestros de RC del Grupo
Administrar y controlar la cartera de siniestros de Responsabilidad Civil (Incendios, Electrocuciones, Cortes de Suministro), en conjunto con servicios jurídicos y unidades de negocio, todo ello, de acuerdo a las directrices del grupo para asegurar la correcta y oportuna denuncia de siniestros, la responsabilidad de CGE en el siniestro, la minimización de las indemnizaciones y su correcta imputación contable. Todo bajo el protocolo de operación de la empresa.
Indicadores de Gestión de Siniestralidad
Establecer y desarrollar indicadores de gestión de siniestralidad, tanto para los siniestros de daños materiales como de responsabilidad civil, que permiten levantar medidas de alerta y planes de acción en las unidades de negocios para reducir la siniestralidad del grupo y controlar el aumento de primas y deducibles.
Gestión de coberturas y seguros a acreditar en Terceros
Administrar y controlar la colocación en el mercado nacional de los seguros que son solicitados por tercero para acreditar coberturas de CGE y filiales. Revisar las clausulas de seguros a incluir, cotizar, contratar y pagar las primas para asegurar el apoyo a las distintas áreas de la compañía con los requerimientos de seguros por parte de terceros. Todo bajo el protocolo de operación del Grupo.
Gestión de cumplimiento de seguros en proyectos de transmisión presentado por contratistas
Administrar y controlar la acreditación de la contratación seguros y coberturas exigidas según las Bases Administrativas a los contratistas dictadas por el Coordinador Eléctrico Nacional (CEN)en la licitación de las distintas obras y proyectos de Transmisión y la emisión oportuna del Informe de Cumplimiento de Seguros para asegurar la estandarización para la revisión y aprobación de los Seguros requeridos por las Bases Administrativas Generales y Especiales, dictadas por el Coordinador Eléctrico Nacional (CEN), en la Licitación de las distintas obras y proyectos de Transmisión.
Gestión de la Unidad
Supervisar la elaboración del presupuesto de la Unidad y efectuar el seguimiento periódico del mismo, detectando desviaciones y adoptando medidas correctoras. Organizar y asegurar el óptimo dimensionamiento de su ámbito organizativo. Dirigir y coordinar a su equipo, asignando las responsabilidades según proceda y asegurando el flujo de información/comunicación necesario. Motivar a los equipos, ejerciendo una labor de liderazgo. Fijar los objetivos de su equipo y evaluar su cumplimiento. Identificar y desarrollar el talento, asegurando las acciones de formación y desarrollo necesarias para asegurar la consecución de los objetivos de la Unidad.
Política Responsabilidad Corporativa del Grupo
Aplicar los compromisos que emanan de los valores de Grupo en la gestión de su unidad, a través de las políticas de responsabilidad corporativa: Orientación al cliente, Compromiso con los resultados, Medio ambiente, Interés por las personas, responsabilidad social e integridad para asegurar el alineamiento de las personas que componen el grupo con la cultura corporativa.
Realizar cualquier actividad en el ámbito administrativo, técnico y comercial, que sea requerida por CGE, limitadas exclusivamente al ámbito de su cargo.
Participar y trabajar en las auditorias que corresponden a su nivel de responsabilidad con el objetivo de asegurar el cumplimiento de la normativa interna y externa, junto con los objetivos estratégicos definidos por la alta dirección.

Esta oferta de empleo se ajusta a la Ley N° 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el mundo laboral. En CGE, promovemos la inclusión en nuestros procesos de selección.