Descripción del Cargo
Buscamos un/a Encargado/a de Remuneraciones con experiencia comprobable en el área, responsable de liderar y ejecutar el proceso completo de remuneraciones, asegurando el cumplimiento legal, contractual y de políticas internas de la empresa.
Principales Funciones
Procesar y validar el pago de remuneraciones, finiquitos e imposiciones.
Gestionar cargas previsionales, tributarias y declaraciones juradas.
Controlar asistencia, horas extras, licencias médicas y beneficios.
Generar reportes de control y apoyar en auditorías internas/externas.
Asesorar a jefaturas y trabajadores en materias laborales y previsionales.
Requisitos
Título técnico/profesional en Contabilidad.
Experiencia mínima de 3 años en remuneraciones (idealmente en empresas con dotaciones superiores a 100 trabajadores).
Dominio de legislación laboral y previsional vigente.
Manejo de ERP de RRHH y Excel nivel intermedio/avanzado.
Habilidades de organización, análisis y comunicación efectiva.
De Rancagua o alrededores.