Misión del cargo
Garantizar la correcta ejecución de los procesos de remuneraciones, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y tributaria vigente, entregando información oportuna y confiable tanto a colaboradores como a las áreas internas de la organización.
Responsabilidades principales
Procesar y calcular las remuneraciones mensuales de los colaboradores, considerando variables fijas y variables.
Administrar y validar el pago de cotizaciones previsionales, de salud y aportes legales.
Mantener actualizado el sistema de gestión de personal con información de ingresos, egresos, licencias médicas, vacaciones y otros movimientos de personal.
Generar reportes y análisis de costos de remuneraciones, para la toma de decisiones del área de RRHH y Finanzas.
Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral, previsional y tributaria aplicable.
Coordinar con entidades externas.
Entregar soporte a los colaboradores en consultas relacionadas con liquidaciones de sueldo y beneficios legales.
Participar en auditorías internas y externas vinculadas a remuneraciones.