Empresa líder en el rubro de logística y transporte, busca incorporar a su equipo a un/a Jefe/a de Relaciones Laborales. Su misión será liderar y gestionar las relaciones entre la empresa y sus colaboradores, sindicatos y organismos externos (como la Dirección del Trabajo), asegurando un clima laboral armónico y el cumplimiento de la normativa legal vigente.

Tu gestión implicará:

Supervisar y garantizar el cumplimiento de la normativa legal, procurando ser un/a representante para la compañía y para los/as colaboradores, adhiriendo tu gestión a la estrategia de la organización y a la normativa vigente.
Liderar, conducir y coordinar las negociaciones colectivas con los sindicatos, desde la planificación de la estrategia, hasta la escrituración de los convenios/contratos colectivos en coordinación con el área legal.
Mantener una relación directa y fluida con las organizaciones sindicales y los delegados de los trabajadores, actuando como principal interlocutor de la empresa en asuntos de relaciones laborales.
Gestionar y controlar el cumplimiento de los convenios colectivos y de las minutas sindicales vigentes.
Desarrollar estrategias de prevención y soluciones alternativas a posibles conflictos laborales.
Identificar, administrar, y resolver situaciones de presión, riesgos de la operatividad, o eventuales conflictos, proponiendo soluciones concretas, estratégicas y oportunas para anticiparse o aplicar la solución in situ.
Asesorar a Jefaturas y Gerencias en la correcta aplicación de las políticas y procedimientos relacionadas con las relaciones laborales, articulando estrategias que permitan una relación armónica al interior de la compañía.

Esta oferta se enmarca bajo la Ley 21.015 que tiene por finalidad promover una inclusión laboral eficaz de las personas con discapacidad.