ProHunter Consultores es un destacado proveedor de servicios para los sectores de minería, energía e industria en Chile, con operaciones a nivel nacional y una dotación cercana a 1,000 personas. Especializados en la gestión integral de recursos humanos y finanzas, su enfoque está orientado a la eficiencia, el cumplimiento normativo y la excelencia operativa en ambientes dinámicos y de alta demanda. El cargo reporta directamente a la Gerencia de Recursos Humanos. 🌍

Misión del Cargo:
Liderar y asegurar la correcta implementación y administración de las políticas de remuneraciones, compensaciones y beneficios para toda la organización, garantizando precisión, puntualidad y cumplimiento normativo en los procesos de pago. Brindar asesoría estratégica en compensaciones, alineando las prácticas salariales al mercado y manteniendo una comunicación efectiva con los líderes de la empresa. 💡🚀

Responsabilidades:
📊 Elaborar informes y estadísticas sobre procesos de remuneraciones, incluyendo análisis de mercado y benchmarking de bandas salariales.

🧾 Administrar y supervisar la estructura de cálculo de remuneraciones, bonificaciones, incentivos y beneficios adicionales, garantizando precisión y puntualidad en los pagos.

📁 Mantener actualizados los registros de ingresos, egresos, descuentos, licencias y demás datos relevantes para la gestión de remuneraciones.

🏛? Representar a la organización ante entidades fiscalizadoras y gestionar trámites relacionados con la inspección del trabajo.

🔄 Liderar el proceso de finiquitos y la centralización de los procesos de remuneraciones mensuales.

🗣? Asesorar y comunicar políticas de remuneraciones y beneficios a líderes de equipo y otros departamentos.

👥 Supervisar y liderar un equipo encargado de la nómina y administración de personal para una dotación aproximada de 1,000 personas.


Requisitos Clave:
Experiencia mínima de 8 años en gestión de remuneraciones y compensaciones.

Al menos 4 años en cargos de jefatura en empresas de servicios a la minería, energía o industria, con dotaciones de 1,000 personas.

Título profesional: Contador Auditor, Control de Gestión, Ingeniería Comercial o carrera afín. Postgrado deseable.

Dominio avanzado de plataformas Payroll (excluyente); experiencia en Talana y/o Buk (deseable).

Manejo avanzado de MS Office, especialmente Excel.

Conocimiento actualizado de legislación laboral chilena y experiencia en auditorías.

Capacidad de análisis, autonomía y orientación a resultados.

Liderazgo efectivo, comunicación asertiva, integración de equipo y visión estratégica de negocio.

Residencia preferente en Santiago o Antofagasta.

Disponibilidad para viajar ocasionalmente a otras regiones.


Oferta:
Horario: ? Jornada Completa

Modalidad de Trabajo: 🏢 Mixta (Teletrabajo + Presencial)

Beneficios Adicionales: 📈 Contrato indefinido, posibilidades de desarrollo profesional y proyección a posiciones de mayor responsabilidad.


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