Asistente Administrativo / Remuneraciones


Ubicación: BUIN


Objetivo del Cargo:


Apoyar la gestión administrativa y de remuneraciones de la empresa, asegurando el correcto registro, control y procesamiento de información laboral y contable, con altos estándares de precisión, confidencialidad y cumplimiento normativo.


Principales Funciones:
Apoyar en la elaboración y control del proceso mensual de remuneraciones, asegurando el cumplimiento de plazos y normativa legal vigente.


Ingresar y actualizar información del personal en el sistema de remuneraciones (contratos, licencias, vacaciones, finiquitos, etc.).


Preparar y revisar liquidaciones de sueldo, imposiciones, y generación de reportes mensuales.


Gestionar Previred, pagos previsionales, y coordinación con entidades externas (AFP, Isapres, Mutualidades).


Colaborar en tareas administrativas generales, como control documental, emisión de informes, gestión de archivos y apoyo a otras áreas.


Elaborar planillas y reportes mediante Excel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, cruces de datos, gráficos, entre otros).


Mantener comunicación fluida con el área contable y de recursos humanos.




Requisitos del Cargo:

Formación: Técnico o profesional en Administración, Contabilidad, Recursos Humanos o carrera afín.


Experiencia: Mínimo 2 años en cargos administrativos con responsabilidad directa en procesos de remuneraciones.