Buscamos  BUSINESS PARTNER CEDIS San Bernardo, cuyo rol es facilitar la implementación de la estrategia y lineamientos de la gestión de personas en las diferentes gerencias y centros de la empresa. Establecer canales de comunicación para conocer y diagnosticar las necesidades de las áreas para trabajarlas con la HRBP Manager y solicitar soluciones al equipo de RH Femsa, alineadas con el cuidado de las personas, fortaleciendo la cultura y atracción de talento de Intercarry, en el marco del cumplimiento normativo y de los objetivos de la compañía. Generar valor a través de la gestión de Recursos Humanos en el cedis, participando en diversas actividades, visitas y rituales relacionados con la función de RH, con la finalidad de fortalecer y desarrollar a los equipos en la operación, asegurando los procesos de RH Femsa y su implementación en el cedis. 
Algunas de las tareas serán:
1    Coordinar reuniones con las jefaturas de operaciones para conocer sus necesidades en la gestión de personas y la implementación de soluciones desde RH Femsa    
2    Realizar visita a terreno diarias para apoyar el diagnóstico organizacional relativo a la experiencia de las personas y el fortalecimiento de la cultura Femsa en el cedis   
3    Controlar la ejecución de políticas y procesos de gestión de personas, en concordancia con la normativa laboral vigente.
4    Coordinar con el equipo de Prevención de Riesgos actividades o acciones tendientes a asegurar que las instalaciones de la empresa sean seguras para los/as colaboradores/as 
5    Asesorar o entregar soluciones a las necesidades de los/as clientes internos en los diferentes procesos de RH    
6    Participar en procesos de investigación de ética y hacer seguimiento a los planes de acción que se deriven de éstos en el cedis.
7    Acompañar en la aplicación de los procesos como Intercarry en línea, RVs, TOPs y rituales de Cultura en el cedis   
8    Participar en comité paritario y bipartito de capacitación, entre otras.

Requisitos:
Profesional de la Ingeniería comercial, psicología o similar, que demuestre al menos 2 años de experiencia laboral y 1 años en cargos similares.
Importante contar con manejo de indicadores, data, SLA, etc
 Disponibilidad para trabajar en jornada hibrida (4x1). 4 presenciales y 1 de TT. 
Disponible bus de acercamiento.