Para nuestro cliente, destacada empresa del sector construcción, estamos en busca de un Profesional capaz de asegurar la sostenibilidad del alto desempeño en los equipos de obra y administrativos. Se privilegiará profesional apasionado por el trabajo en terreno y cercanía con las personas.

Objetivos específicos:
1. Alineación de Talento: Diseñar y estandarizar perfiles de cargo con enfoque de alto desempeño, filtros de selección específicos para roles críticos en obra.
2. Desarrollo de Competencias: Coordinar e implementar un plan anual de capacitación técnica y de habilidades blandas (liderazgo, gestión de proyectos, seguridad) para los equipos de obra y mandos medios.
3. Cultura y Liderazgo: Desplegar un Modelo de Desarrollo de equipos, Programa de Liderazgo y un modelo de gestión del desempeño, impactando positivamente en el clima laboral y la calidad relacional.
4. Asesoría y estrategia: Asesora la toma de decisiones gerenciales y de directores de obra, manteniendo un foco permanente en la estrategia de la constructora y las Prácticas Fundamentales.

Algunas funciones:

Liderar procesos de reclutamiento y selección de nuevos colaboradores.
Evaluar el rendimiento de los equipos de trabajo y proponer mejoras en las condiciones de trabajo para optimizar el desempeño individual y grupal.
Mantener los procesos de Coaching Ejecutivo que se han desarrollado hasta ahora con algunos profesionales.
Se valorará conocimiento en Lean Construcción, que le permita ser un pilar en la implementación de la metodología.

Requisitos:
Profesional de la Psicólogía, Ingeniería o Adm. de Empresas.
Experiencia mínima general de 15 años y específica en Constructoras o inmobiliarias de 10 años.
Deseable conocimiento de Lean Construction
Residencia en Talca o en cercanías.
Disponibilidad inmediata.