Nuestro Analista de capacitación y responsabilidad social empresarial tendrá como objetivo principal desarrollar e implementar programas de capacitación para el personal de la empresa, así como también coordinar y ejecutar iniciativas de responsabilidad social empresarial (RSE) que contribuyan al bienestar de la comunidad y al cumplimiento de los objetivos de sostenibilidad de la organización.
Dentro de sus responsabilidades encontrará:
Identificar necesidades de capacitación del personal a través de evaluaciones de habilidades y desempeño.
Diseñar programas de capacitación adaptados a las necesidades identificadas y a los objetivos estratégicos de la empresa.
Coordinar la logística de los programas de capacitación, incluyendo la programación de sesiones, la reserva de espacios y la gestión de recursos necesarios.
Ajustar planes de capacitaciones internacionales a la realidad local, asegurando el cumplimiento de la empresa.
Evaluar la efectividad de los programas de capacitación a través de encuestas, evaluaciones de desempeño y retroalimentación del personal.
 
Gestión de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE)
Colaborar con otros departamentos para integrar prácticas de RSE en las operaciones y políticas de la empresa.
Desarrollar e implementar proyectos y programas de RSE que aborden temas como la sostenibilidad ambiental, la inclusión social y el desarrollo comunitario.
Medir y reportar el impacto de las iniciativas de RSE, tanto a nivel interno como externo, utilizando indicadores clave de desempeño y estándares de reporte reconocidos.
Gestionar actividades de RSE coordinando la participación desde la inscripción de los colaboradores hasta la ejecución de la actividad contemplando los recursos necesarios.
 
Comunicación y Colaboración:
Comunicar de manera efectiva las iniciativas de capacitación y RSE a través de diversos canales, incluyendo intranet, boletines informativos y reuniones de personal.
Colaborar con otros departamentos, como Recursos Humanos, Comunicaciones y Operaciones, para alinear las actividades de capacitación y RSE con los objetivos organizacionales.
Establecer y mantener relaciones con organizaciones externas, como ONGs, instituciones educativas y agencias gubernamentales, para colaborar en proyectos de RSE y acceso a recursos adicionales.