Para nuestro cliente, nos encontramos en búsqueda de Encargado(a) de Desarrollo Organizacional para la ciudad de Concepción, quien tendrá como objetivo diseñar, planificar e implementar estrategias que promuevan el desarrollo y efectividad de la organización:
Funciones:
Realizar levantamiento de necesidades de capacitación para toda la organización.
Búsqueda de proveedores de capacitación y creación de malla de formación.
Desarrollar y coordinar programas de capacitación y desarrollo profesional para los empleados.
Realizar tramitación en SENCE.
Coordinar e implementar la evaluación del desempeño y procesos de feedback.
Aplicación, tabulación y análisis de resultados para bajada de información.
Desarrollar planes de carrera y sucesión para asegurar la continuidad y el crecimiento del talento en la organización.
Implementar encuestas de clima organizacional y desarrollar acciones para mejorar el ambiente de trabajo.
Promover y fortalecer la cultura organizacional, alineada con los valores y misión de la empresa.
Coordinar reuniones con jefaturas para levantamiento de información y actualización de descriptores de cargo.
Redactar descriptores de cargo para posterior validación y difusión.
Gestionar procesos de reclutamiento y selección para toda la organización, publicando las vacantes disponibles en los distintos portales de empleo.
Realizar filtro curricular para envío de candidatos a jefaturas.
Coordinar evaluaciones psicolaborales, aplicación de instrumentos de evaluación y emisión de informe psicolaboral.

Requisitos:
Formación académica como Psicólogo(a).
Experiencia mínima de 3 años de desempeñando cargos o funciones similares.
Conocimientos en Clima Organizacional, Capacitaciones y Evaluaciones de Desempeño.
Dominio en entrevistas por competencias.