Importante empresa líder en su rubro, requiere incorporar a su equipo un Analista de Gestión Personas, con dominio en temas de desarrollo organizacional tales como evaluación de desempeño y capacitación, para desempeñar las siguientes funciones:

Responsabilidades del cargo:
- Responsable en desarrollar planes de carrera y programas de formación para los trabajadores
- Responsable de la coordinación de capacitaciones y llevar el control de la ejecución del programa de capacitación anual
- Cotizar las capacitaciones con distintos proveedores con la ayuda de la Otic, cumpliendo con los plazos establecidos
- Responsable en labores administrativas propias del proceso de Reclutamiento y selección, con un adecuado orden de cada proceso
- Apoyar en proceso de inducción de nuevos colaboradores y aportar ideas para la mejora continua del proceso
- Responsable de liderar Evaluaciones de Desempeño para las distintas capas de cargos de la compañía
- Mantener ordenada la documentación del área en físico y en digital
- Apoyo en generar KPI del área y preparación de informe mensuales a la gerencia y al directorio
- Apoyar en la coordinación y ejecución de las actividades internas de la empresa

Requisitos:
-Se requiere persona titulada como Psicólogo Organizacional, Técnico en Administración mención Gestión Personas o Ingeniero en RRHH o en su efecto Ingeniero Comercial
-Manejo de herramientas de Office intermedio. Se verificará la veracidad del dominio de estas herramientas

Horarios de trabajo, lunes a jueves de 08:00 hrs. a 17:30 hrs.y viernes 08:00 hrs. a 16:30 hrs.

Se ofrece renta acorde a mercado, grato ambiente laboral y beneficios empresa.