¡Te invitamos a ser parte de la Universidad Andrés Bello! Somos la institución de educación superior más grande de Chile; con más de 45.000 alumnos y un equipo de más de 2.800 colaboradores con presencia en Santiago, Viña del Mar y Concepción y más de 70 carreras, en modalidad diurna, vespertina, online y programas de postgrado y educación continua.
¡Somos Top Employer 2024! Por tercer año consecutivo nos certificamos con este importante sello que reconoce la excelencia en prácticas de Recursos Humanos y Gestión de Personas, destacando así a la UNAB como la única universidad en Chile en obtener esta certificación. Nuestro compromiso está en potenciar el bienestar y desarrollo, tanto personal como profesional de nuestra comunidad de colaboradores, promoviendo un ambiente laboral inclusivo y pluralista, donde todas y todos son bienvenidos.
Hoy nos encontramos en búsqueda de un Profesor Investigador de Terapia Ocupacional para nuestra sede de Concepción cuya tarea será Realizar acciones que permitan la generación de nuevos conocimientos provenientes de la investigación y transferencia de conocimientos existentes en pregrado, postgrado y vinculación con el medio, con el propósito de mantener la productividad requerida en términos de publicaciones y proyectos a ejecutar.
 Principales Funciones:
1- Realizar actividad docente, transfiriendo conocimientos existentes a los estudiantes de pregrado y postgrado, preparando apuntes y dictando cátedras.
2- Realizar la generación de artículos científicos o proyectos de aplicación en el área de la salud y el campo socio-comunitario, adjudicándose montos competitivos para ejecutarlos (fondos nacionales o internacionales).
3 -Realizar la formación de capital humano requerido, a través de la guía de memorias, tesis o trabajos de título para los proyectos.
4- Realizar evaluaciones de procesos de acreditación de carrera y programas de Magíster y Doctorado.
*En UNAB hemos definido el pluralismo como sello de nuestro proceso formativo, lo que nos convoca a promover espacios para fomentar el reconocimiento a la diversidad, el respeto y la tolerancia hacia el otro. Dado lo anterior, este cargo se publica en el marco de la Ley de Inclusión Laboral N° 21.015, que incentiva la inclusión de personas en situación de discapacidad al mundo laboral.