POLPAICO SOLUCIONES, es una compañía líder en el mercado nacional de la fabricación y comercialización de cemento, hormigón y áridos. Como empresa estamos convencidos que tener un equipo de trabajo diverso y una cultura inclusiva genera beneficios para las personas y el negocio, ¡No sólo aceptamos la diversidad, sino que la valoramos y promovemos activamente!
Hoy nos encontramos en la búsqueda de MECÁNICO, para trabajar en nuestra planta de co-procesamiento de residuos industriales ubicada en la comuna de TIL TIL, para ello necesitamos profesionales con experiencia en actividades de mantenimiento de equipos industriales con sólidos conocimientos, manejo de estibamiento de cargas y de maniobras con carga suspendida, montaje y desmontaje de componentes y equipos industriales.

¿CUÁLES SON LAS PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL CARGO? TE COMENTAMOS A CONTINUACIÓN:
Realizar mantenimiento correctivo y preventivo de los distintos equipos en planta
Utilización de pie de metro y flexómetro (en milímetros y pulgadas)
Alineación de equipos con accionamiento directo y de poleas, montaje/desmontaje y ajuste de rodamientos
Aplicación de procedimientos técnicos
¿Qué esperamos de ti a la hora de postular a esta posición?:
Formación académica de Técnico mecánico.
Al menos 2 años de experiencia en cargos similares.
Disponibilidad para trabajar en modalidad de turnos rotativos.
Disponibilidad para trabajar en la comuna de Til Til.

Como trabajador/a de POLPAICO SOLUCIONES, te ofrecemos los siguientes beneficios:
Seguro de vida 100% financiado por la compañía.
Seguro complementario de salud, dental y catastrófico.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de becas de estudio.
Algunas de nuestras principales alianzas son: Caja compensación los Andes y FALP (Fundación Arturo López Pérez).
Regalo de navidad para hijos de trabajadores hasta los 12 años de edad.

Polpaico Soluciones, garantiza igualdad de condiciones en el acceso al empleo, es decir, esta oferta de trabajo es consciente con el medio y las diversas realidades, por lo que se enmarca en la ley de inclusión laboral N°21.015.