Objetivo:
El profesional de Trabajo Social, Ingeniería Comercial, RRHH, o afín, se hará cargo de tomar aspectos transversales sobre recursos humanos, como programa de beneficios, compensaciones, contratación, formación, desarrollo organizacional, y relaciones laborales, con el fin de permitir la adecuada administración del personal y alinear los objetivos corporativos.
Funciones:
·         Coordina y administra diversos programas y actividades que abarcan las principales áreas de RRHH.
·         Opera y es responsable de estas áreas, y realiza actividades de algunos profesionales especializados en estas funciones individuales de RRHH.
Requisitos:
·         Contar con al menos 4 años de experiencia en el sector minero en cargos similares.
·         Ser profesional de Trabajo Social, Ing Comercial, Ing RRHH, o afín
·         Suite Office a nivel intermedio-avanzado.
·         Disponibilidad para colaborar en un 70% en sitio, es decir, Calama, Copiapó, Rancagua.
·         Licencia de conducir clase B vigente.
·         Residencia en Región Metropolitana.
Alcances:
·         Renta líquida en banda $1.800.000 y $2.200.000 sujeto a experiencia.
·         Profesional con desplante, autónomo, dinámico, empujador.
 
La postulación se encuentra abierta para que puedan postular personas con discapacidad o bajo el marco de la ley 21.015. Si requieres algún ajuste razonable para participar en el proceso de selección, avísanos para facilitar tu participación en igualdad de oportunidades (Ley 20.422).