Hospital Clínico Universidad de Chile se encuentra en busca de un Analista Remuneraciones. Su propósito es apoyar y fortalecer la gestión de pago de remuneraciones y beneficios de los/as colaboradores(as) del Hospital Clínico Universidad de Chile para velar por la correcta administración de la estructura de remuneraciones según las políticas y normativa vigente.


Funciones
Supervisión y apoyo en confección de decretos de regularización de contratas
Ingreso y seguimiento de Pólizas de Fianza para fondo fijo
Seguimiento de Declaración de Interés y Patrimonio
Ingreso y control de retenciones judiciales
Registro e ingreso de productividades al sistema SISPER previa revisión Jefe de Personal y Sueldos
Registro e ingreso de coberturas al sistema SISPER previa revisión Jefe de Personal y Sueldos
Ingreso y regularización de suspensiones de personal
Aplicar los procedimientos administrativos correspondientes a remuneraciones para los estamentos del Hospital.
Calcular las escalas de remuneraciones y enviarlas de forma anual a Subgerencia.
Revisar cambios de cargos, crear escalas de sueldos y efectuar los cambios salariales correspondientes de acuerdo a las políticas y metodologías establecidas en el Hospital.
Realizar todos los cálculos de asignaciones y mantener actualizada la información sobre beneficios.
Revisar Académicos contratados por Ley Médica cuando cumplen Trienios, realizando los reajustes que correspondan.
Elaborar informes de remuneraciones y colaborar en el desarrollo de indicadores de gestión de su área.
Ingresos de cambios de Roles
Ingresos de cambios de repartición a sistema SISPER
Realizar análisis de partidas remuneracionales
Revisión de planilla de sueldos
Cuadratura de Asignación de productividad
Fianzas de fidelidad funcionaria
Ingreso de reintegros
Ingresos planilla complementaria


FUNCIONES OCASIONALES
Efectuar análisis y comparaciones de rentas con el mercado de referencia manteniendo contacto con las instituciones que lo conforman.
Atender consultas de funcionarios respecto de sus remuneraciones.
Elaborar informes a organismos externos (INP, INE, Contraloría General de la República, etc.).
Participar en las reuniones de coordinación de equipos de trabajo.
Realizar otras funciones de acuerdo a las características de su unidad.
Oficios de cheques girados y no cobrados
Regularización de contrata
Gestión de planilla de licencias médicas rechazos, reducciones y autorizaciones. Cálculos, oficios de SIL


Requisitos principales:
Mínimo Indispensable: Título Profesional: Adm. Público, Contador Auditor, Ing. Comercial.
Deseable: Especialización en Remuneraciones.
En cargo similar: 1 año.
En el área del cargo: 3 años.
Conocimiento en Estatuto Administrativo. Normativa Universitaria. Leyes Sociales. Ley Médica. Ley 16.744, Accidentes del Trabajo.




Renta bruta ofrecida: $1.672.000
Horario: lunes a viernes presencial
Ingreso mes de Septiembre




Beneficios
Goce de 6 días administrativos
Quince días hábiles de feriado legal al año (con año de antigüedad)
Bono por término de conflicto a fin de año
Tres aguinaldos al año: Fiestas patrias, Navidad, y Vacaciones (en enero)
Capacitaciones por servicio, y cursos de capacitación más generales ofrecidos a todos los funcionarios del hospital.
Hasta un 50% de descuento en carreras de pregrado, postgrado y distintos cursos dictados por la Universidad de Chile (a partir de los 3 meses).
Seguro de Salud Metlife, complementario: Atención directa con el hospital, Marcoleta UCCRISTHUS, Clínica Dávila y otros sitios (a partir de los 3 meses)
Estacionamiento y bicicleteros techados y vigilados las 24 horas dentro del hospital.