¿Buscas un lugar con desafíos y que generaré impacto real y positivo en la vida de estudiantes? ¡Únete a nuestra misión transformadora a través de la educación! En la red de colegios CEAS, corporación educacional con de 32 años, entregando una educación católica, de excelencia e inclusiva en contextos vulnerables, nos encontramos en la búsqueda de administrador/a pedagógico y financiero, por reemplazo por pre y postnatal, para nuestra Escuela Sagrada Familia, ubicada en la comuna de quinta normal.
Contrato a plazo fijo.
Reemplazo por pre y postnatal: Inicio del reemplazo en septiembre.
Jornada de 44 horas de lunes a viernes.
Objetivo de un Administrador en CEAS:
Velar por el funcionamiento administrativo del establecimiento de acuerdo con su reglamento interno y la estrategia corporativa, permitiendo así que lo académico sea el foco del quehacer directivo. Para lograr esto tiene dos focos:
Gestiona de manera eficiente los recursos materiales, físicos y financieros, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y garantizando las condiciones óptimas para el correcto funcionamiento del establecimiento.
Supervisa los aspectos técnico-pedagógicos del trabajo docente y directivo, permitiendo que profesores y estudiantes puedan realizar sus clases en las mejores condiciones posibles. Debe conocer en detalle las necesidades del Colegio y anticiparse a ellas para cubrirlas y prevenirlas, asegurando que lo académico sea siempre la prioridad.
Funciones del cargo:
Comunicar, gestionar e implementar programas externos dentro del establecimiento, de apoyo a los estudiantes: JUNAEB (TNE, colaciones, encuestas, focalización, salud), Inscripción PAES, SAE, entre otros.
Mantener actualizada las plataformas de control ministeriales e internas, permitiendo obtener información para la gestión de indicadores cuando sea necesario.
Mantener actualizada y ordenada toda la documentación necesaria para fiscalizaciones del Ministerio: Fiscalizaciones integrales, SEP, Pro-retención, entre otros.
Administrar el presupuesto anual del colegio velando por un uso eficiente de los recursos respetando los montos asignados desde CEAS.
Gestión de RRHH.
Recompensas y Beneficios:
Trabajo en equipo, asesorías y grupos de ayuda mutua: Podrás potenciar tu desarrollo docente gracias a un equipo de asesores expertos.
Mayor número de días de vacaciones a los legales.
Nos preocupamos de capacitar constantemente a nuestros/as trabajadores.
Amplio paquete de beneficios de la Caja los Andes y Buk.
Aguinaldo en septiembre y fin de año.
En CEAS, creemos que la educación es la clave para romper barreras y generar un impacto positivo en la sociedad. Si compartes nuestra pasión por la enseñanza y estás comprometido/a con la transformación social a través de la educación, te invitamos a formar parte de nuestro equipo.