Estamos en búsqueda de un/a nuevo/a integrante para nuestra Casa. Buscamos a alguien motivado, comprometido y con mucha energía para sumarse al equipo de gestión de personas de la compañía para tomar un nuevo desafío en la actualización de procesos y mejora continua relacionados al área de Gestión de personas.
Objetivo Principal:
Apoyar el proceso de remuneraciones de la compañía, velando por la calidad y eficiencia del proceso, dando respuesta a los requerimientos de los trabajadores de la empresa y las normativas que rigen la norma legal.
Objetivos secundarios:
Gestionar pago de remuneraciones.
Control de accesos.
Asistir en las labores administrativas del Área de Personas y Relaciones Laborales
Mantener actualizado ERP de Gestión de personas.

Funciones del puesto:
 Gestionar ERP “BUK”, a objeto de cumplir en tiempo y forma con el pago de las remuneraciones del rol General.
Apoyar en el proceso de calculo y pago de remuneraciones (revisión de bonos, pago de horas extras, etc.)
Confección de contratos, cartas ofertas y anexos de trabajo.
Apoyar a jefaturas en la elaboración de KPI e indicadores que permitan mejorar los estándares de trabajos, en las distintas áreas.
Generar informes de indicadores de temas relacionados con Gestión de personas.
Mantener en orden las carpetas de personal.
Utilizar ERP, en todos los temas relacionados con órdenes de compra, facturas, pagos, registros, etc.
Atender a los colaboradores para guiarlos en sus consultas.
Trabajar con el objetivo que bodega de alimentos apruebe y mantenga la auditoría de IFS Food.