Empresa ligada al rubro automotriz busca Analista de RRHH y Remuneraciones

Quien asuma este cargo será responsable de gestionar y ejecutar los procesos relacionados con la administración de personal, el cálculo de remuneraciones, beneficios y la aplicación de políticas de recursos humanos.
Este rol es clave para asegurar la precisión y puntualidad en el pago de sueldos, cumplimiento de la normativa laboral y apoyo en la gestión del talento dentro de la organización.

Requisitos:
- Título profesional en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Contabilidad o carreras afines.
- Al menos 3 años de experiencia en un rol similar, con enfoque en remuneraciones y administración de personal.
- Sólidos conocimientos en legislación laboral, sistemas de remuneraciones y herramientas de gestión de personal (ERP de RRHH, Excel avanzado).
- Manejo avanzado de REX+, software especializado en la gestión de recursos humanos y remuneraciones.