FEMSA Salud busca incorporar a su área de relaciones laborales a Abogado/a con experiencia en materia laboral y jurídica. Quien será responsable de brindar asistencia y orientación a las distintas unidades de negocio.
 
Principales Responsabilidades:
-Representar legalmente a la Compañía y/o clientes frente a los organismos pertinentes. En lo particular, comparecer ante Tribunales de Justicia, y/o ante las autoridades administrativas que correspondan.
-Revisar, autorizar y elaborar informes técnicos.
-Participar en la planificación y/o en las mesas de negociación colectiva que se lleven a cabo con los sindicatos de la organización, y de las empresas clientes.
-Realizar charlas, talleres y diferentes actividades de formación en los ámbitos de su competencia.
-Velar por la normativa legal vigente, y proponer la aplicación de dispositivos legales vigentes en materia de gestión de RRHH, derecho laboral, seguridad social y seguridad en el trabajo.
-Proponer, revisar, y aprobar proyectos y/o trabajos en el área de su competencia.
-Planificar, programar, coordinar y organizar las actividades legales y jurídicas de la compañía y/o clientes.

Cargo abierto a Inclusión Laboral Ley 21.015, si necesitas algún ajuste para la entrevista laboral, favor avísanos.