Empresa importadora y distribuidora de accesorios, principalmente electrónicos, busca persona responsable de coordinar y ejecutar todas las funciones relacionadas con la gestión del personal dentro de la organización. Esto incluye la administración de procesos de reclutamiento, capacitación, desarrollo, bienestar laboral y cumplimiento normativo.

Conocimientos:
Gestión de Recursos Humanos: Conocimiento en procesos de selección, desarrollo, capacitación, y administración de personal.
Legislación Laboral: Profundo conocimiento de la normativa laboral, contratos, y derechos de los trabajadores.
Software de Gestión de Recursos Humanos: Manejo de sistemas de gestión de recursos humanos como SAP HR, REX+ INET, o similares.
Evaluación del Desempeño: Experiencia en la implementación de sistemas de evaluación de desempeño y desarrollo de competencias.
Compensación y Beneficios: Conocimiento en diseño y administración de paquetes de compensación, beneficios y bienestar laboral.
Microsoft Office: Dominio de herramientas como Excel, Word y PowerPoint para la elaboración de reportes, documentos y presentaciones.
Gestión en administración de empresas.